Beta Portal @ linkeddatafragments.org

Matches in Stad Gent for { <https://stad.gent/id/infopage/801927> ?p ?o ?g. }

• 801927 type Article infopages.
• 801927 description "Op dit moment bestaat er een mismatch op de Gentse arbeidsmarkt. Met het pact wordt daar een antwoord op geboden." infopages.
• 801927 identifier "801927" infopages.
• 801927 inLanguage "nl" infopages.
• 801927 keywords "arbeidspact" infopages.
• 801927 name "Waarom een Arbeidspact voor Gent? " infopages.
• 801927 url waarom-een-arbeidspact-voor-gent infopages.
• 801927 dateModified "2019-12-10T08:38:43+00:00" infopages.
• 801927 datePublished "2019-12-10T08:38:43+00:00" infopages.
• 801927 sourceOrganization 9cb17471-f689-e111-a140-0050569826fc infopages.
• 801927 articleBody " <div class="paragraph paragraph--type--text paragraph--view-mode--full"> <p><span><span><span><span>In Gent staan vandaag meer dan 11.000 vacatures open en dit terwijl er meer dan 12.000 werkzoekenden zijn. Vele Gentenaars zijn dus op zoek naar een kwaliteitsvolle job, terwijl bedrijven langdurig op zoek zijn naar talent. Het vinden van talent is een belangrijke vestigings- en groeifactor voor bedrijven. Er is een mismatch. Dit leidt tot problemen voor de bedrijven en een verspilling van talenten en kansen. </span></span></span></span><span><span> </span></span></p> <p><span><span><span><span>Tal van spelers en organisaties in Gent zetten zich vandaag al in voor opleiding en begeleiding en voor het juist invullen van vacatures. Het Arbeidspact wil al die inspanningen slim verbinden en het geheel naar een hoger niveau tillen. We trekken ook voluit de kaart van innovatieve acties, originele partnerschappen en ruimte voor experiment. </span></span></span></span></p> <p><span><span><span><span>Samen met iedereen die verantwoordelijkheid neemt en mee een rol wil spelen, wil het Gentse Arbeidspact de mismatch wegwerken, perspectief bieden voor Gentenaars en Gentse bedrijven en de arbeidsmarkt veerkrachtig, toekomstgericht en inclusief maken. </span></span></span></span></p> </div> <div class="paragraph paragraph--type--image paragraph--view-mode--full"> <div class="image-gallery--wrapper single"> <div class="image-gallery js-lightbox"> <a href="https://stad.gent/sites/default/files/styles/gallery_full/public/media/images/browse_7_0.jpg?itok=GWF_pKAP" class="gallery-link" aria-describedby="image-gallery__open-gallery" > <figure> <picture> <source srcset="/sites/default/files/styles/wide_l/public/media/images/browse_7_0.jpg?itok=32zz-0qS 1x, /sites/default/files/styles/wide_l_x2/public/media/images/browse_7_0.jpg?itok=4PqIVpQh 2x" media="(min-width: 1680px)" type="image/jpeg" width="655" height="437"/> <source srcset="/sites/default/files/styles/wide_l/public/media/images/browse_7_0.jpg?itok=32zz-0qS 1x, /sites/default/files/styles/wide_l_x2/public/media/images/browse_7_0.jpg?itok=4PqIVpQh 2x" media="all and (min-width: 960px) and (max-width: 1679.9px)" type="image/jpeg" width="655" height="437"/> <source srcset="/sites/default/files/styles/wide_xxl/public/media/images/browse_7_0.jpg?itok=7zImkcWr 1x, /sites/default/files/styles/wide_xxl_x2/public/media/images/browse_7_0.jpg?itok=Bl3sn2m3 2x" media="all and (min-width: 768px) and (max-width: 959.9px)" type="image/jpeg" width="920" height="614"/> <source srcset="/sites/default/files/styles/wide_xl/public/media/images/browse_7_0.jpg?itok=W0vwooDz 1x, /sites/default/files/styles/wide_xl_x2/public/media/images/browse_7_0.jpg?itok=OF1vSz6o 2x" media="all and (min-width: 576px) and (max-width: 767.9px)" type="image/jpeg" width="727" height="485"/> <source srcset="/sites/default/files/styles/wide_m/public/media/images/browse_7_0.jpg?itok=BC7sOSLN 1x, /sites/default/files/styles/wide_m_x2/public/media/images/browse_7_0.jpg?itok=j7Mkp_Mp 2x" media="all and (max-width: 575.9px)" type="image/jpeg" width="575" height="384"/> <img loading="lazy" src="/sites/default/files/styles/wide_xxl_x2/public/media/images/browse_7_0.jpg?itok=Bl3sn2m3" width="1498" height="1000" alt="digitale skills " /> </picture> </figure> </a> </div> </div> </div> " infopages.
• 801927 page 801927 infopages.