Matches in Stad Gent for { <https://stad.gent/id/infopage/804788> ?p ?o ?g. }
Showing items 1 to 11 of
11
with 100 items per page.
- 804788 type Article infopages.
- 804788 description "Via artikel 60 kun je een werkzoekende OCMW-cliënt inzetten op je werkvloer. De dienst Activering en Werk ondersteunt je daarbij." infopages.
- 804788 identifier "804788" infopages.
- 804788 inLanguage "nl" infopages.
- 804788 name "Tewerkstelling via artikel 60: info voor werkgevers" infopages.
- 804788 url tewerkstelling-artikel-60-info-voor-werkgevers infopages.
- 804788 dateModified "2024-11-18T12:58:28+00:00" infopages.
- 804788 datePublished "2020-06-15T07:00:02+00:00" infopages.
- 804788 sourceOrganization 14929f0b-3782-ef11-ac21-6045bddde88f infopages.
- 804788 articleBody " <div class="paragraph paragraph--type--table-of-contents paragraph--view-mode--full"> <nav class="table-of-contents" aria-labelledby="table-of-contents-header"> <div class="content-container"> <h4 id="table-of-contents-header">On this page</h4> <ul class="three-column"> <li><a href="/en/lod/infopages#wat-is-tewerkstelling-via-artikel-60">Wat is tewerkstelling via artikel 60?</a></li> <li><a href="/en/lod/infopages#workshops-voor-werkvloerbegeleiders">Workshops voor werkvloerbegeleiders</a></li> <li><a href="/en/lod/infopages#nieuwsbrief-voor-werkgevers">Nieuwsbrief voor werkgevers</a></li> <li><a href="/en/lod/infopages#wat-bij-een-arbeidsongeval">Wat bij een arbeidsongeval?</a></li> <li><a href="/en/lod/infopages#werkgeversbijdrage-voor-privbedrijven">Werkgeversbijdrage voor privébedrijven</a></li> <li><a href="/en/lod/infopages#werkgeversbijdrage-voor-niet-commercile-organisaties">Werkgeversbijdrage voor niet-commerciële organisaties</a></li> </ul> </div> </nav> </div> <div class="paragraph paragraph--type--text paragraph--view-mode--full"> <h2><a class="ck-anchor" id="wat-is-tewerkstelling-via-artikel-60"></a><span>Wat is tewerkstelling via artikel 60?</span></h2><p><span>Zoek je een nieuwe werkkracht voor je onderneming of vzw? Geef de kans aan een werkzoekende OCMW-cliënt en geniet van heel wat voordelen.</span></p><h3><span>Hoe?</span></h3><p><span>OCMW Gent leent steungerechtigde werkzoekenden als het ware uit aan ondernemingen voor een bepaalde periode (tussen 1 en 2 jaar). Een werkzoekende die een opleiding kreeg, bijvoorbeeld als keukenmedewerker of schrijnwerker, krijgt dankzij jou de kans om die nieuw verworven vaardigheden hard te maken op de werkvloer. Het systeem heet tijdelijke werkervaring (TWE) of artikel 60-tewerkstelling (naar het artikel uit de OCMW-wet).</span></p><h3><span>Wat is het voordeel voor jou?</span></h3><p><span>We zoeken voor jou de juiste persoon op de juiste plaats. We kennen onze werkzoekenden en hun competenties goed, en eventueel starten we met een stage van 2 tot 4 weken. Ook financieel is het interessant: als privébedrijf betaal je </span><a href="#werkgeversbijdrage-voor-privbedrijven"><span>een beperkte werkgeversbijdrage</span></a><span>; als vzw betaal je momenteel geen bijdrage. </span></p><p><span>We zijn actief in de volgende sectoren: </span><span lang="NL-NL">Bouw - Logistiek - Land- en Tuinbouw - Techniek</span><span> - </span><span lang="NL-NL">Onderhoud - Zorg – Retail - Kappers en Schoonheidszorgen</span><span> - </span><span lang="NL-NL">Horeca - Administratie - Dienstverlening - Onderwijs en Creatieve beroepen</span></p><h3><span>Wat is het risico?</span></h3><p><span>We blijven je nieuwe werknemer, in overleg met jou, opvolgen en begeleiden om een geslaagde samenwerking te garanderen. Dat maakt de risico’s voor je onderneming of vzw minimaal tot onbestaande.</span></p><p><a href="/en/node/806566" data-entity-type="node" data-entity-uuid="ab2cb74b-cf06-4e7d-ab5b-3554cdbe7661" data-entity-substitution="canonical" title="Tropack laat medewerkers groeien dankzij Tijdelijke Werkervaring">Tropack getuigt: '<span>Vaak blijken dat heel gemotiveerde medewerkers die nadien ook gewoon aan de slag blijven'</span></a></p><h3><span>Interesse?</span></h3><p><span>Neem vrijblijvend contact op met de Dienst Activering en Werk, </span><a href="mailto:daw@stad.gent"><span>daw@stad.gent</span></a><span> of tel. </span><a href="tel:092663630"><span>09 266 36 30</span></a><span>.</span></p><p><span>Of bekijk de </span><a href="/sites/default/files/media/documents/folder_Artikel%2060%20Prive%CC%81_20230216_23_00201__LR.pdf" data-entity-type="media" data-entity-uuid="c4066bc7-4dc9-4d30-8743-d58433cf9bb8" data-entity-substitution="media" title="Folder Tijdelijke Werkervaring - Artikel 60"><span>infofolder voor privébedrijven</span></a><span> of </span><a href="/sites/default/files/media/documents/folder_Artikel%2060%20non-profit_20230301_23_00202_LR.pdf" data-entity-type="media" data-entity-uuid="c6c8af52-f842-4864-88db-fee71cbefec2" data-entity-substitution="media" title="Folder artikel 60 non-profit"><span>voor non-profitorganisaties</span></a><span>. </span></p><h2><a class="ck-anchor" id="workshops-voor-werkvloerbegeleiders"></a><span>Workshops voor werkvloerbegeleiders</span></h2><p><span>Als instructeur of begeleider van sociale tewerkstelling moet je van alle markten thuis zijn, over de nodige vakkennis beschikken en daarenboven mensen begeleiden, individueel en in groep. De <strong>competentiecoaches van de Dienst Activering en Werk</strong> bieden ondersteuning.</span></p><h3><span><strong>Workshops</strong></span></h3><p><span>We bieden een aantal workshops aan voor instructeurs en begeleiders van sociale tewerkstelling. De workshops gaan dieper in op de kerncompetenties die nodig zijn voor deze begeleiding: </span></p><ul><li><span><strong>Basiscursus werkvloerbegeleider</strong></span><br><span>In deze basiscursus komt vooral de begeleiding van je doelgroepmedewerker aan bod: planning, opvolging, inzet, matching, evaluaties… Ben je nieuw of heb je nood aan een heropfrissing, dan ben je zeker welkom. We raden je aan eerst deze workshop te volgen voor je de verdiepende thema’s volgt.</span><br> </li><li><span><strong>Nederlands aanleren op de werkvloer</strong></span><br><span>Je leert hoe je taal het best hanteert in contact met anderstaligen maar ook o.a. hoe je de werkomgeving kan aanpassen en gebruiken om taal aan te leren.</span> <span>Komen aan bod: praktische tips, oefeningen en good practices.</span><br> </li><li><span><strong>Intervisie voor werkvloerbegeleiders</strong></span><br><span>De intervisiemomenten staan open voor technische instructeurs die de basiscursus al volgden. Het gemeenschappelijk doel is een vlotte begeleiding van medewerkers en een goeie aanpak van mogelijke uitdagingen. Tijdens de intervisie bespreken we cases die je meebrengt en proberen we in groep een advies te formuleren, dit in samenwerking met de psychologische dienst van OCMW Gent.</span><br> </li><li><span><strong>Doorstroomgericht werken</strong></span><br><span>Eén van de grootste veranderingen in het decreet ‘Tijdelijke Werkervaring’ is de voorwaarde dat de artikel 60-werknemer in staat moet zijn om binnen de 24 maanden door te stromen naar een job in het gewone arbeidscircuit.</span><br><span>Wat kan jij op de werkvloer doen om groeigericht te werken en zo de kansen op doorstroom te vergroten? We helpen je op weg.</span></li></ul><h3><span>Interesse? Zo schrijf je in:</span></h3><ul><li><em><span>Interne deelnemers (personeelsleden Stad Gent)</span></em><br><span>Via <strong>e-HRM</strong> in zoekterm: 'workshops werkvloerbegeleiders'.</span><br> </li><li><em><span>Externe deelnemers</span></em><br><span>Meer info en/of inschrijven via e-mail naar: </span><a href="mailto:daw@stad.gent"><span><strong>daw@stad.gent</strong></span></a><span>.</span></li></ul><p><br><em><span><strong>Opgelet! </strong></span></em><span>Het aantal inschrijvingen is beperkt tot <strong>12 deelnemers per workshop</strong>.</span><br><span>Graag ook het aantal deelnemers van eenzelfde werkvloer beperken.</span></p><h2><a class="ck-anchor" id="nieuwsbrief-voor-werkgevers"></a><span>Nieuwsbrief voor werkgevers</span></h2><p>Inschrijven voor de nieuwsbrief voor werkgevers? Signaleer het aan je contactpersoon bij de Dienst Activering en Werk of stuur een mailtje naar <a href="mailto:daw@stad.gent">daw@stad.gent</a><span>.</span></p><h2><a class="ck-anchor" id="wat-bij-een-arbeidsongeval"></a>Wat bij een arbeidsongeval?</h2><p>Heeft een artikel 60-werknemer een arbeidsongeval op je werkvloer? Hij of zij is verzekerd door OCMW Gent. Lees meer in <a href="/sites/default/files/media/documents/20241126_PU_ARBEIDSONGEVAL_FLYER.pdf" data-entity-type="media" data-entity-uuid="57612af1-339b-4188-9e74-540cddb15998" data-entity-substitution="media" title="Flyer arbeidsongeval artikel 60">deze flyer</a>.</p><p>Download hier ook de aangifteformulieren (<a href="/sites/default/files/media/documents/20241129__ARBEIDSONGEVAL_MODEL_A.pdf" data-entity-type="media" data-entity-uuid="c0f4a16d-4772-4226-9748-94728389ad4e" data-entity-substitution="media" title="Aangifte arbeidsongeval artikel 60 model A">model A</a> en <a href="/sites/default/files/media/documents/20241129__ARBEIDSONGEVAL_MODEL_B.pdf" data-entity-type="media" data-entity-uuid="76c04893-d44d-4991-8ad3-8ebbfa00ca4c" data-entity-substitution="media" title="Aangifte arbeidsongeval artikel 60 model B">model B (doktersattest)</a>).</p><h2><a class="ck-anchor" id="werkgeversbijdrage-voor-privbedrijven"></a><span><strong>Werkgeversbijdrage voor privébedrijven</strong></span></h2><p><span>Privébedrijven betalen een bijdrage in de loonkost van € 500 voor werknemers jonger dan 25 en € 780 voor werknemers ouder dan 25. Je kunt een opleidings- en begeleidingspremie krijgen als je naast de dagelijkse begeleiding een kwaliteitsvolle opleiding aanbiedt: 250 euro per maand voor een voltijdse tewerkstelling voor maximaal 12 maanden.</span></p><h2><a class="ck-anchor" id="werkgeversbijdrage-voor-niet-commercile-organisaties"></a><span><strong>Werkgeversbijdrage voor niet-commerciële organisaties</strong></span></h2><p><span>Niet-commerciële organisaties hoeven vanaf 2023 geen bijdragen in de loonkost te betalen voor de artikel 60-medewerkers die OCMW Gent ter beschikking stelt.</span></p> </div> " infopages.
- 804788 page 804788 infopages.