Matches in Stad Gent for { <https://stad.gent/id/infopage/814041> ?p ?o ?g. }
Showing items 1 to 13 of
13
with 100 items per page.
- 814041 type Article infopages.
- 814041 subject "https://stad.gent/en/node/34490" infopages.
- 814041 description "Hoe maak je je bedrijf inclusiever en je personeelsbestand diverser? We bieden je advies, informatie en nog veel meer." infopages.
- 814041 identifier "814041" infopages.
- 814041 image webbanner.png infopages.
- 814041 inLanguage "nl" infopages.
- 814041 name "Diversiteit en inclusie in ondernemingen" infopages.
- 814041 url diversiteit-en-inclusie-ondernemingen infopages.
- 814041 dateModified "2026-06-09T12:58:26+00:00" infopages.
- 814041 datePublished "2022-04-14T13:27:41+00:00" infopages.
- 814041 articleBody " <div class="paragraph paragraph--type--table-of-contents paragraph--view-mode--full"> <nav class="table-of-contents" aria-labelledby="table-of-contents-header"> <div class="content-container"> <h4 id="table-of-contents-header">On this page</h4> <ul class="three-column"> <li><a href="/en/lod/infopages#individueel-advies">Individueel advies</a></li> <li><a href="/en/lod/infopages#leren-van-experts-en-collegas"> leren van experts en collega's</a></li> <li><a href="/en/lod/infopages#inspiratie">Inspiratie</a></li> <li><a href="/en/lod/infopages#info-over-rekrutering-en-selectie">Info over rekrutering en selectie</a></li> <li><a href="/en/lod/infopages#info-over-onthaal-en-retentie">Info over onthaal en retentie</a></li> <li><a href="/en/lod/infopages#info-over-inclusief-werkgelegenheidsbeleid">Info over inclusief werkgelegenheidsbeleid</a></li> </ul> </div> </nav> </div> <div class="paragraph paragraph--type--text paragraph--view-mode--full"> <p><span>Bedrijven die hun personeelsbestand diverser willen maken en hun werkvloer inclusiever, zodat elke medewerker zich ten volle kan ontplooien, kunnen rekenen op de steun van de Stad Gent. Samen kunnen we een einde maken aan de discriminatie op de arbeidsmarkt.</span></p><h2><a class="ck-anchor" id="individueel-advies"></a><span>Individueel advies</span></h2><p><span>We kunnen je bedrijf ondersteunen om <strong>vacatures inclusiever te formuleren</strong> en ze bekend te maken via <strong>bredere wervingskanalen</strong>. Wil je je selectiejury diverser maken, dan kunnen we je <strong>adviseren over hoe je dat aanpakt</strong>.</span></p><p><span>Voor werknemers die in het begin baat hebben bij extra ondersteuning wijzen we je de weg in het aanbod van <strong>job- en taalcoaching</strong> en het <strong>ondersteuningsaanbod</strong> voor bijvoorbeeld <strong>hoogopgeleide anderstaligen </strong>of personen met een <strong>arbeidshandicap</strong>. Ben je op zoek naar manieren om die medewerkers vlotter te laten <strong>doorgroeien</strong> in hun loopbaan? Ook dan kunnen we je adviseren.</span></p><h2><a class="ck-anchor" id="leren-van-experts-en-collegas"></a><span>Netwerkateliers: leren van experts en collega's</span></h2><p><span>In een reeks van 5 netwerkateliers tussen juni 2026 en januari 2027 brengen we HR-professionals uit het Gentse samen rond het <strong>thema re-integratie</strong>. Samen met externe experten en <strong>Randstad Risesmart</strong> gaan we aan de slag rond:</span><br><span>• preventie en vroegtijdige signalen van uitval</span><br><span>• een mensgerichte aanpak van afwezigheid en re-integratie</span><br><span>• concrete tools en praktijkvoorbeelden uit diverse organisaties</span><br><span>• bespreking van casussen aangebracht door de deelnemers</span><br><span>• ruimte voor uitwisseling en leren van andere bedrijven</span><br><span>De netwerkateliers richten zich tot <strong>HR-professionals uit de Gentse regio</strong> die werk willen maken van een inclusief en preventief HR-beleid, een gedragen aanpak rond aanwezigheid en werkhervatting, duurzame inzetbaarheid en welzijn op de werkvloer. Je wordt niet alleen geïnspireerd, maar ook concreet ondersteund om je <strong>aanwezigheidsbeleid</strong> uit te werken of te verfijnen.</span></p> </div> <div class="paragraph paragraph--type--text paragraph--view-mode--full"> <h2><a class="ck-anchor" id="inspiratie"></a>Inspiratie</h2> </div> <div class="paragraph paragraph--type--container paragraph--view-mode--full w10-o1"> <ul class="grid-3"> <li> <div class="paragraph paragraph--type--teaser paragraph--view-mode--default teaser"> <article class="teaser-content"> <div class="content__second"> <h3 class="h4 bg-none"> <span> Inspiratiesessie rond neurodiversiteit op de werkvloer </span> </h3> <p><strong>Donderdag 11 juni 2026, 9-12 uur - De Krook, Gent</strong></p><p>In de documentaire <em>Fly beyond the spectrum</em> toont Steven Janssens hoe vier jongeren op het autismespectrum hun neurodivergentie ervaren in de overgang naar volwassenheid. Vinden ze een job, een partner, zingeving? In het aansluitende panelgesprek gaan HR-verantwoordelijken in gesprek over de concrete uitdagingen van neurodiversiteit op de werkvloer.</p> <a href="https://8bgop000.sibpages.com/" class="standalone-link">Meer info en inschrijven</a> </div> <div class="content__first"> <div class="figure-wrapper"> <figure> <div class="image-wrapper"> <div class="image-gallery js-lightbox"> <picture> <source srcset="/sites/default/files/styles/landscape_8_5_m/public/media/images/FLY_de4jongens_klein.jpg.webp?itok=QlkxBxuK 1x, /sites/default/files/styles/landscape_8_5_m_x2/public/media/images/FLY_de4jongens_klein.jpg.webp?itok=graXXhek 2x" media="(min-width: 1680px)" type="image/webp" width="575" height="360"/> <source srcset="/sites/default/files/styles/landscape_8_5_m/public/media/images/FLY_de4jongens_klein.jpg.webp?itok=QlkxBxuK 1x, /sites/default/files/styles/landscape_8_5_m_x2/public/media/images/FLY_de4jongens_klein.jpg.webp?itok=graXXhek 2x" media="all and (min-width: 960px) and (max-width: 1679.9px)" type="image/webp" width="575" height="360"/> <source srcset="/sites/default/files/styles/landscape_8_5_sm/public/media/images/FLY_de4jongens_klein.jpg.webp?itok=jUdLtYyW 1x, /sites/default/files/styles/landscape_8_5_sm_x2/public/media/images/FLY_de4jongens_klein.jpg.webp?itok=s479a_i5 2x" media="all and (min-width: 768px) and (max-width: 959.9px)" type="image/webp" width="445" height="279"/> <source srcset="/sites/default/files/styles/landscape_8_5_xs/public/media/images/FLY_de4jongens_klein.jpg.webp?itok=O_5WU0Gg 1x, /sites/default/files/styles/landscape_8_5_xs_x2/public/media/images/FLY_de4jongens_klein.jpg.webp?itok=aNLUPeg_ 2x" media="all and (min-width: 576px) and (max-width: 767.9px)" type="image/webp" width="350" height="219"/> <source srcset="/sites/default/files/styles/landscape_8_5_m/public/media/images/FLY_de4jongens_klein.jpg.webp?itok=QlkxBxuK 1x, /sites/default/files/styles/landscape_8_5_m_x2/public/media/images/FLY_de4jongens_klein.jpg.webp?itok=graXXhek 2x" media="all and (max-width: 575.9px)" type="image/webp" width="575" height="360"/> <img loading="lazy" width="1150" height="720" src="/sites/default/files/styles/landscape_8_5_m_x2/public/media/images/FLY_de4jongens_klein.jpg.webp?itok=graXXhek" alt="Fly beyond the spectrum" /> </picture> </div> </div> </figure> </div> </div> </article> <a href="https://8bgop000.sibpages.com/" class="teaser-overlay-link" tabindex="-1" aria-hidden="true"></a> </div> </li> <li> <div class="paragraph paragraph--type--teaser paragraph--view-mode--default teaser"> <article class="teaser-content"> <div class="content__second"> <h3 class="h4 bg-none"> <span> Taal en veiligheid op de werkvloer </span> </h3> <p>Hoe kunnen veiligheidsinstructies écht begrepen worden door iedereen op de werkvloer? En wat helpt om taalverschillen te overbruggen? Ontdek hoe meertaligheid en veiligheid op de werkvloer wél hand in hand kunnen gaan.</p> <a href="https://www.amal.gent/verhalen/inspiratiedag-taal-en-veiligheid-op-de-werkvloer" class="standalone-link">Lees meer</a> </div> <div class="content__first"> <div class="figure-wrapper"> <figure> <div class="image-wrapper"> <div class="image-gallery js-lightbox"> <picture> <source srcset="/sites/default/files/styles/landscape_8_5_m/public/media/images/Werken%20in%20veilige%20context%20Stad%20Gent.jpg.webp?itok=FcEK8d_N 1x, /sites/default/files/styles/landscape_8_5_m_x2/public/media/images/Werken%20in%20veilige%20context%20Stad%20Gent.jpg.webp?itok=PUmKD5ye 2x" media="(min-width: 1680px)" type="image/webp" width="575" height="360"/> <source srcset="/sites/default/files/styles/landscape_8_5_m/public/media/images/Werken%20in%20veilige%20context%20Stad%20Gent.jpg.webp?itok=FcEK8d_N 1x, /sites/default/files/styles/landscape_8_5_m_x2/public/media/images/Werken%20in%20veilige%20context%20Stad%20Gent.jpg.webp?itok=PUmKD5ye 2x" media="all and (min-width: 960px) and (max-width: 1679.9px)" type="image/webp" width="575" height="360"/> <source srcset="/sites/default/files/styles/landscape_8_5_sm/public/media/images/Werken%20in%20veilige%20context%20Stad%20Gent.jpg.webp?itok=SzBFBdso 1x, /sites/default/files/styles/landscape_8_5_sm_x2/public/media/images/Werken%20in%20veilige%20context%20Stad%20Gent.jpg.webp?itok=p9h5CqF1 2x" media="all and (min-width: 768px) and (max-width: 959.9px)" type="image/webp" width="445" height="279"/> <source srcset="/sites/default/files/styles/landscape_8_5_xs/public/media/images/Werken%20in%20veilige%20context%20Stad%20Gent.jpg.webp?itok=wc1K6UqO 1x, /sites/default/files/styles/landscape_8_5_xs_x2/public/media/images/Werken%20in%20veilige%20context%20Stad%20Gent.jpg.webp?itok=GZhaBHmu 2x" media="all and (min-width: 576px) and (max-width: 767.9px)" type="image/webp" width="350" height="219"/> <source srcset="/sites/default/files/styles/landscape_8_5_m/public/media/images/Werken%20in%20veilige%20context%20Stad%20Gent.jpg.webp?itok=FcEK8d_N 1x, /sites/default/files/styles/landscape_8_5_m_x2/public/media/images/Werken%20in%20veilige%20context%20Stad%20Gent.jpg.webp?itok=PUmKD5ye 2x" media="all and (max-width: 575.9px)" type="image/webp" width="575" height="360"/> <img loading="lazy" width="1150" height="720" src="/sites/default/files/styles/landscape_8_5_m_x2/public/media/images/Werken%20in%20veilige%20context%20Stad%20Gent.jpg.webp?itok=PUmKD5ye" alt="Man in wit pak werkt in veilige context" /> </picture> </div> </div> </figure> </div> </div> </article> <a href="https://www.amal.gent/verhalen/inspiratiedag-taal-en-veiligheid-op-de-werkvloer" class="teaser-overlay-link" tabindex="-1" aria-hidden="true"></a> </div> </li> <li> <div class="paragraph paragraph--type--teaser paragraph--view-mode--default teaser"> <article class="teaser-content"> <div class="content__second"> <h3 class="h4 bg-none"> <span> Doof, en dan? </span> </h3> <p>Twijfel je of een dove of slechthorende medewerker past in jouw team? Wat met communicatie en veiligheid? De oplossingen zijn vaak eenvoudiger dan je denkt.</p> <a href="/en/node/829003" class="standalone-link">Ontdek hoe je doof en slechthorend talent inzet in je bedrijf</a> </div> <div class="content__first"> <div class="figure-wrapper"> <figure> <div class="image-wrapper"> <div class="image-gallery js-lightbox"> <picture> <source srcset="/sites/default/files/styles/landscape_8_5_m/public/media/images/Doof%20Talent%206.jpg.webp?itok=bJWL56TM 1x, /sites/default/files/styles/landscape_8_5_m_x2/public/media/images/Doof%20Talent%206.jpg.webp?itok=hRDJW_dy 2x" media="(min-width: 1680px)" type="image/webp" width="575" height="360"/> <source srcset="/sites/default/files/styles/landscape_8_5_m/public/media/images/Doof%20Talent%206.jpg.webp?itok=bJWL56TM 1x, /sites/default/files/styles/landscape_8_5_m_x2/public/media/images/Doof%20Talent%206.jpg.webp?itok=hRDJW_dy 2x" media="all and (min-width: 960px) and (max-width: 1679.9px)" type="image/webp" width="575" height="360"/> <source srcset="/sites/default/files/styles/landscape_8_5_sm/public/media/images/Doof%20Talent%206.jpg.webp?itok=hLBCDIg_ 1x, /sites/default/files/styles/landscape_8_5_sm_x2/public/media/images/Doof%20Talent%206.jpg.webp?itok=Sl-Ksl9_ 2x" media="all and (min-width: 768px) and (max-width: 959.9px)" type="image/webp" width="445" height="279"/> <source srcset="/sites/default/files/styles/landscape_8_5_xs/public/media/images/Doof%20Talent%206.jpg.webp?itok=vMXKAiXo 1x, /sites/default/files/styles/landscape_8_5_xs_x2/public/media/images/Doof%20Talent%206.jpg.webp?itok=yWAhw5qa 2x" media="all and (min-width: 576px) and (max-width: 767.9px)" type="image/webp" width="350" height="219"/> <source srcset="/sites/default/files/styles/landscape_8_5_m/public/media/images/Doof%20Talent%206.jpg.webp?itok=bJWL56TM 1x, /sites/default/files/styles/landscape_8_5_m_x2/public/media/images/Doof%20Talent%206.jpg.webp?itok=hRDJW_dy 2x" media="all and (max-width: 575.9px)" type="image/webp" width="575" height="360"/> <img loading="lazy" width="1150" height="720" src="/sites/default/files/styles/landscape_8_5_m_x2/public/media/images/Doof%20Talent%206.jpg.webp?itok=hRDJW_dy" alt="Doof talent" /> </picture> </div> </div> </figure> </div> </div> </article> <a href="/en/node/829003" class="teaser-overlay-link" tabindex="-1" aria-hidden="true"></a> </div> </li> <li> <div class="paragraph paragraph--type--teaser paragraph--view-mode--default teaser"> <article class="teaser-content"> <div class="content__second"> <h3 class="h4 bg-none"> <span> Neurodiversiteit op de werkvloer </span> </h3> <p>Heb je de workshop Neurodiversiteit op de werkvloer gemist? Geen nood, we bundelden de voornaamste take-aways in een boeiend artikel.</p> <a href="https://stad.gent/nl/ondernemen/nieuws-evenementen/neurodiversiteit-7-tips-voor-op-de-werkvloer" class="standalone-link">Lees het artikel 'Neurodiversiteit: 7 tips voor op de werkvloer'</a> </div> <div class="content__first"> <div class="figure-wrapper"> <figure> <div class="image-wrapper"> <div class="image-gallery js-lightbox"> <picture> <source srcset="/sites/default/files/styles/landscape_8_5_m/public/media/images/Neurodiversiteit.jpg.webp?itok=20tbvAjA 1x, /sites/default/files/styles/landscape_8_5_m_x2/public/media/images/Neurodiversiteit.jpg.webp?itok=_peQrMjG 2x" media="(min-width: 1680px)" type="image/webp" width="575" height="360"/> <source srcset="/sites/default/files/styles/landscape_8_5_m/public/media/images/Neurodiversiteit.jpg.webp?itok=20tbvAjA 1x, /sites/default/files/styles/landscape_8_5_m_x2/public/media/images/Neurodiversiteit.jpg.webp?itok=_peQrMjG 2x" media="all and (min-width: 960px) and (max-width: 1679.9px)" type="image/webp" width="575" height="360"/> <source srcset="/sites/default/files/styles/landscape_8_5_sm/public/media/images/Neurodiversiteit.jpg.webp?itok=fboHWO4K 1x, /sites/default/files/styles/landscape_8_5_sm_x2/public/media/images/Neurodiversiteit.jpg.webp?itok=hM7fORa_ 2x" media="all and (min-width: 768px) and (max-width: 959.9px)" type="image/webp" width="445" height="279"/> <source srcset="/sites/default/files/styles/landscape_8_5_xs/public/media/images/Neurodiversiteit.jpg.webp?itok=_hp39ZB2 1x, /sites/default/files/styles/landscape_8_5_xs_x2/public/media/images/Neurodiversiteit.jpg.webp?itok=AddsvF7X 2x" media="all and (min-width: 576px) and (max-width: 767.9px)" type="image/webp" width="350" height="219"/> <source srcset="/sites/default/files/styles/landscape_8_5_m/public/media/images/Neurodiversiteit.jpg.webp?itok=20tbvAjA 1x, /sites/default/files/styles/landscape_8_5_m_x2/public/media/images/Neurodiversiteit.jpg.webp?itok=_peQrMjG 2x" media="all and (max-width: 575.9px)" type="image/webp" width="575" height="360"/> <img loading="lazy" width="1150" height="720" src="/sites/default/files/styles/landscape_8_5_m_x2/public/media/images/Neurodiversiteit.jpg.webp?itok=_peQrMjG" alt="neurodiversiteit" /> </picture> </div> </div> </figure> </div> </div> </article> <a href="https://stad.gent/nl/ondernemen/nieuws-evenementen/neurodiversiteit-7-tips-voor-op-de-werkvloer" class="teaser-overlay-link" tabindex="-1" aria-hidden="true"></a> </div> </li> <li> <div class="paragraph paragraph--type--teaser paragraph--view-mode--default teaser"> <article class="teaser-content"> <div class="content__second"> <h3 class="h4 bg-none"> <span> Inclusief rekruteren en selecteren </span> </h3> <p><span>Mensen die zijn zoals wij, of zoals anderen die we leuk vinden, gaan we onbewust gunstiger behandelen en dat kan een divers personeelsbestand in de weg staan. Hoe schakel je dergelijke onbewuste vooroordelen uit bij het aanwerven van personeel?</span></p> <a href="/en/node/831640" class="standalone-link">Lees 'Inclusief rekruteren in 3 stappen'</a> </div> <div class="content__first"> <div class="figure-wrapper"> <figure> <div class="image-wrapper"> <div class="image-gallery js-lightbox"> <picture> <source srcset="/sites/default/files/styles/landscape_8_5_m/public/media/images/Div_20012022.jpg.webp?itok=_DFAHc03 1x, /sites/default/files/styles/landscape_8_5_m_x2/public/media/images/Div_20012022.jpg.webp?itok=42QENuQz 2x" media="(min-width: 1680px)" type="image/webp" width="575" height="360"/> <source srcset="/sites/default/files/styles/landscape_8_5_m/public/media/images/Div_20012022.jpg.webp?itok=_DFAHc03 1x, /sites/default/files/styles/landscape_8_5_m_x2/public/media/images/Div_20012022.jpg.webp?itok=42QENuQz 2x" media="all and (min-width: 960px) and (max-width: 1679.9px)" type="image/webp" width="575" height="360"/> <source srcset="/sites/default/files/styles/landscape_8_5_sm/public/media/images/Div_20012022.jpg.webp?itok=Yd8TqE03 1x, /sites/default/files/styles/landscape_8_5_sm_x2/public/media/images/Div_20012022.jpg.webp?itok=KQ1ELFXA 2x" media="all and (min-width: 768px) and (max-width: 959.9px)" type="image/webp" width="445" height="279"/> <source srcset="/sites/default/files/styles/landscape_8_5_xs/public/media/images/Div_20012022.jpg.webp?itok=7uDG7jSJ 1x, /sites/default/files/styles/landscape_8_5_xs_x2/public/media/images/Div_20012022.jpg.webp?itok=qYwLmtJj 2x" media="all and (min-width: 576px) and (max-width: 767.9px)" type="image/webp" width="350" height="219"/> <source srcset="/sites/default/files/styles/landscape_8_5_m/public/media/images/Div_20012022.jpg.webp?itok=_DFAHc03 1x, /sites/default/files/styles/landscape_8_5_m_x2/public/media/images/Div_20012022.jpg.webp?itok=42QENuQz 2x" media="all and (max-width: 575.9px)" type="image/webp" width="575" height="360"/> <img loading="lazy" width="1150" height="720" src="/sites/default/files/styles/landscape_8_5_m_x2/public/media/images/Div_20012022.jpg.webp?itok=42QENuQz" alt="Inclusief rekruteren" /> </picture> </div> </div> </figure> </div> </div> </article> <a href="/en/node/831640" class="teaser-overlay-link" tabindex="-1" aria-hidden="true"></a> </div> </li> <li> <div class="paragraph paragraph--type--teaser paragraph--view-mode--default teaser"> <article class="teaser-content"> <div class="content__second"> <h3 class="h4 bg-none"> <span> Tips voor meertalige werkvloeren </span> </h3> <p><span>Door de groeiende diversiteit in onze maatschappij is Nederlands in heel wat bedrijven lang niet meer de enige taal. Een taalbeleid is voor een bedrijf dan ook geen luxe, maar een must.</span></p> <a href="/en/node/831637" class="standalone-link">We helpen je op weg met tips en tricks van onze taalcoaches!</a> </div> <div class="content__first"> <div class="figure-wrapper"> <figure> <div class="image-wrapper"> <div class="image-gallery js-lightbox"> <picture> <source srcset="/sites/default/files/styles/landscape_8_5_m/public/media/images/Div01.jpg.webp?itok=fwn9hiJa 1x, /sites/default/files/styles/landscape_8_5_m_x2/public/media/images/Div01.jpg.webp?itok=fRl3vTfK 2x" media="(min-width: 1680px)" type="image/webp" width="575" height="360"/> <source srcset="/sites/default/files/styles/landscape_8_5_m/public/media/images/Div01.jpg.webp?itok=fwn9hiJa 1x, /sites/default/files/styles/landscape_8_5_m_x2/public/media/images/Div01.jpg.webp?itok=fRl3vTfK 2x" media="all and (min-width: 960px) and (max-width: 1679.9px)" type="image/webp" width="575" height="360"/> <source srcset="/sites/default/files/styles/landscape_8_5_sm/public/media/images/Div01.jpg.webp?itok=nC9j7JiR 1x, /sites/default/files/styles/landscape_8_5_sm_x2/public/media/images/Div01.jpg.webp?itok=ANMchCKL 2x" media="all and (min-width: 768px) and (max-width: 959.9px)" type="image/webp" width="445" height="279"/> <source srcset="/sites/default/files/styles/landscape_8_5_xs/public/media/images/Div01.jpg.webp?itok=91LKdKWe 1x, /sites/default/files/styles/landscape_8_5_xs_x2/public/media/images/Div01.jpg.webp?itok=oqwostjO 2x" media="all and (min-width: 576px) and (max-width: 767.9px)" type="image/webp" width="350" height="219"/> <source srcset="/sites/default/files/styles/landscape_8_5_m/public/media/images/Div01.jpg.webp?itok=fwn9hiJa 1x, /sites/default/files/styles/landscape_8_5_m_x2/public/media/images/Div01.jpg.webp?itok=fRl3vTfK 2x" media="all and (max-width: 575.9px)" type="image/webp" width="575" height="360"/> <img loading="lazy" width="1150" height="720" src="/sites/default/files/styles/landscape_8_5_m_x2/public/media/images/Div01.jpg.webp?itok=fRl3vTfK" alt="taal op de werkvloer" /> </picture> </div> </div> </figure> </div> </div> </article> <a href="/en/node/831637" class="teaser-overlay-link" tabindex="-1" aria-hidden="true"></a> </div> </li> </ul> </div> <div class="paragraph paragraph--type--text paragraph--view-mode--full"> <h2><a class="ck-anchor" id="info-over-rekrutering-en-selectie"></a><span><strong>Info over rekrutering en selectie</strong></span></h2><h3><span><strong>Inclusief werven en selecteren, en alternatieve manieren</strong></span></h3><ul><li><a href="https://www.ediv.be/pluginfile.php/1/local_unia_situation/content/225/ebook%20inclusief%20werven%20en%20selecteren.pdf"><span>E-book inclusief werven en selecteren van Direktion</span></a></li><li><a href="https://levl.be/app/uploads/2022/04/Brochure-goede-praktijken-bij-rekrutering-02.pdf"><span>Brochure Rekruteren zonder te discrimineren van LEVL</span></a></li><li><a href="https://cnt-nar.be/sites/default/files/brochures/nl/Diversiteit-Brochure.pdf">Brochure Diversiteit en gelijke behandeling bij personeelswerving bevorderen (Nationale Arbeidsraad)</a></li><li><a href="https://rekruteringenselectie.inclusieveorganisaties.be/media/site/490532fd4a-1666537972/brochure_nl.pdf" data-entity-type="external">Brochure Inclusief rekruteren en selecteren aan de hand van 10 bouwstenen (KdG Hogeschool)</a></li></ul><h2><a class="ck-anchor" id="info-over-onthaal-en-retentie"></a><span><strong>Info over onthaal en retentie</strong></span></h2><h3><span><strong>Taal op de werkvloer</strong></span></h3><ul><li><a href="/en/node/831637" data-entity-type="node" data-entity-uuid="04a99ee7-deae-4552-a2b9-9656a6a22598" data-entity-substitution="canonical" title="Diversiteit op de werkvloer: tips van onze taalcoaches">Tips van onze taalcoaches</a></li></ul><h3><span><strong>Re-integratie na langdurige afwezigheid</strong></span></h3><ul><li><a href="https://www.projectenportfolio.nl/wiki/index.php/PR_00277?project=IKH"><span>Projecten Rentree en I Know How van De Werkplekarchitecten</span></a></li><li><a href="https://stad.gent/nl/gent-stad-werking/historiek-en-initiatieven-van-gsiw/re-integratie-van-arbeidsongeschikten-ondersteunen#aanbod-voor-werkgevers" data-entity-type="external"><span>Re-integratie van arbeidsongeschikten</span>: ondersteuning voor werkgevers</a></li></ul><h2><a class="ck-anchor" id="info-over-inclusief-werkgelegenheidsbeleid"></a><span><strong>Info over inclusief werkgelegenheidsbeleid</strong></span></h2><ul><li><a href="https://www.vlaanderen.be/inclusie/herkomst/vlot-en-duurzaam-activeren/de-integratie-alliantie" data-entity-type="external"><span>Laat je inspireren door de Integratie alliantie</span></a><span>, een samenwerkingsverband tussen werkgevers en overheidspartners om taal en integratie op de werkvloer te versterken</span></li><li><a href="https://www.ediv.be/"><span>E-div: online tool voor een diverse en inclusieve werkomgeving van Unia</span></a></li><li><a href="https://werkgevers.vdab.be/inclusieve-werkvloer"><span>Tips voor een inclusieve werkvloer | VDAB Werkgevers</span></a></li><li><span>De inclusiescan </span><a href="https://publicaties.vlaanderen.be/view-file/69651"><span>Hoe inclusief is je organisatie?</span></a></li><li><a href="https://inclusiekompas.be/"><span>De tool naar inclusief ondernemen | Inclusiekompas</span></a></li></ul><h3><span><strong>Arbeidshandicap en redelijke aanpassingen op de werkvloer</strong></span></h3><ul><li><a href="/en/node/829003" data-entity-type="node" data-entity-uuid="ebcdccfd-34d9-4912-9bdf-2d6965d98330" data-entity-substitution="canonical" title="Doof, en dan? Meer kansen voor doof en slechthorend talent">Doof, en dan? Meer kansen voor doof en slechthorend talent</a></li><li><a href="https://reva.be/"><span>Reva-beurs: </span>t<span>weejaarlijkse informatiebeurs voor personen met een beperking, ouderen met beperkingen, hun familie, professionelen en vrijwilligers</span></a></li><li><a href="https://www.vdab.be/arbeidshandicap/ondersteunende-maatregelen"><span lang="NL">Informatie over tewerkstellingsondersteunende maatregelen voor wie een gezondsheidsprobleem of een arbeidsbeperking heeft</span></a></li><li><a href="https://www.handicapenarbeid.be/"><span>Handicap en arbeid</span></a></li><li><a href="https://www.gtb.be/publicaties/onbeperkt_ondernemen"><span>Brochure Onbeperkt ondernemen van GTB</span></a></li><li><a href="https://ahosa.be/uploads/files/Folder-werk-en-beperking-2021.pdf"><span>Folder Doof/Slechthorend: (weer) aan het werk van AHOSA</span></a></li><li><a href="https://www.bjien.be/nl/waarom-neuroinclusie/"><span>Waarom neuro-inclusie? | Bjièn: neurodiversiteit op het werk</span></a></li></ul><h3><span><strong>Leeftijdsdiversiteit: hoe oudere en jongere medewerkers ondersteunen op de werkvloer</strong></span></h3><ul><li><a href="https://www.generatiebril.be/">De Generatiebril: ontdek de meerwaarde van leeftijdsverschillen op de werkvloer</a></li></ul><h3><span><strong>Handvaten ter ondersteuning van een multiculturele werkvloer</strong></span></h3><ul><li><a href="https://qolourfied.be/"><span>Project Qolourfied en de ambassadeurs van In-Gent</span></a></li><li><a href="https://www.compagniecordial.be/" data-entity-type="external"><span>Compagne Cordial (vroeger Refu Interim)</span></a></li><li><a href="https://www.duoforajob.be/"><span>Duo For A Job</span></a></li><li><a href="https://verso-net.be/themas/hrwijs/hrwijs-detail/2020/03/27/Hoe-kun-je-multicultureel-talent-vinden-en-behouden "><span lang="NL">Gids multicultureel talent vinden en behouden van Verso</span></a></li><li><a href="https://static1.squarespace.com/static/5df776f6866c14507f2df68a/t/61e54c827272d43b019d5945/1642417289800/Etnische+Diversiteit++Inclusie_2021.pdf "><span lang="NL">Goede praktijken etnische diversiteit en inclusie</span></a></li><li><span>Interculturaliteit op de werkvloer: </span><a href="https://www.dies-ghent.be/"><span>DIES Ghent</span></a></li></ul><h3><span lang="NL"><strong>Seksuele oriëntatie en genderidentiteiten </strong></span><span><strong>op de werkvloer</strong></span></h3><ul><li><a href="https://transgenderinfo.be/m/leven/werk/"><span lang="NL">Transgenderinfopunt</span></a></li><li><a href="https://www.jobat.be/nl/art/solliciteren-als-transgender-kate-vertelt"><span lang="NL">Getuigenis en tips voor een transvriendelijk beleid op de werkvloer</span></a></li><li><a href="https://www.kliqvzw.be/maak-de-kliq-en-word-een-inclusieve-werkgever-in-zes-stappen"><span>6 basisstappen voor een meer LGBTI+vriendelijke werkvloer</span></a></li></ul> </div> <div class="paragraph paragraph--type--call-to-action paragraph--view-mode--full cta-block image-none link"> <div class="cta-block__content"> <div class="feature-block secondary"> <h2>Op zoek naar ondersteuning rond personeel?</h2> <p>Zoek je personeel? Wil je medewerkers duurzaam aanwerven? Of heb je een andere vraag met betrekking tot personeel? We bieden je graag ondersteuning!</p> <a href="/en/node/804270" class="button button-secondary">Bekijk ons aanbod</a> </div> </div> </div> <div class="paragraph paragraph--type--newsletter paragraph--view-mode--full newsletter-container image-none"> <div class="feature-block secondary newsletter subscribe"> <form class="dg-newsletter-subscribe-form antibot" data-drupal-selector="dg-newsletter-subscribe-form" id="dg-newsletter-subscribe-form" data-action="form_action_p_pvdeGsVG5zNF_XLGPTvYSKCf43t8qZYSwcfZl2uzM#dg-newsletter-subscribe-form" action="/antibot" method="post" accept-charset="UTF-8" novalidate> <noscript> <div class="antibot-no-js antibot-message antibot-message-warning">You must have JavaScript enabled to use this form.</div> </noscript> <h3 data-drupal-selector="ehunicjolg-edit-block-title"><span> Op de hoogte blijven van onze acties? </span></h3> <div id="dg-newsletter-subscribe-wrapper" class="subscribe js-form-wrapper form-wrapper" data-drupal-selector="ehunicjolg-edit-wrapper"><input data-drupal-selector="ehunicjolg-edit-interests" type="hidden" name="interests" value="ce9c3551-422f-4391-961a-70691a967bb4" /> <input data-drupal-selector="ehunicjolg-edit-interest-label" type="hidden" name="interest_label" value="Nieuws voor Gentse ondernemers" /> <div class="dg-newsletter-intro-text"> <p>Schrijf je in voor de maandelijkse Nieuwsbrief voor ondernemers</p> </div> <div class="js-form-item form-item js-form-type-email form-item-email-address js-form-item-email-address email stacked"> <div class="form-label"> <label for="ehunicjolg-edit-email-address" class="js-form-required form-required"> Email address </label> </div> <div class="form-columns"> <div class="form-item-column"> <div class="email"> <input data-drupal-selector="ehunicjolg-edit-email-address" type="email" id="ehunicjolg-edit-email-address" name="email_address" value="" size="60" maxlength="254" class="form-email required" required="required" /> </div> </div> <div class="form-item-column"> </div> </div> </div> <div data-drupal-selector="ehunicjolg-edit-actions" class="form-actions js-form-wrapper form-wrapper" id="ehunicjolg-edit-actions"><input class="button-secondary button js-form-submit form-submit" data-drupal-selector="ehunicjolg-edit-submit" data-disable-refocus="true" type="submit" id="ehunicjolg-edit-submit" name="op" value="Subscribe" /> </div> <div class="dg-newsletter-privacy-disclaimer"> <p><strong>De Stad Gent behandelt de persoonsgegevens die je invult met respect voor je <a href="https://stad.gent/over-gent-en-het-stadsbestuur/juridische-info/met-respect-voor-uw-privacy">privacy</a>.</strong></p> </div> </div> <input autocomplete="off" data-drupal-selector="form-xmfqligm-o-xqs13ccmiczn6bi2k5djbv40wwxwylk8" type="hidden" name="form_build_id" value="form-xMfQLIGM-o_XQS13CCmICzN6bI2k5djbv40WWxwYlk8" /> <input data-drupal-selector="edit-dg-newsletter-subscribe-form" type="hidden" name="form_id" value="dg_newsletter_subscribe_form" /> <input data-drupal-selector="ehunicjolg-edit-antibot-key" type="hidden" name="antibot_key" value="" /> <div class="url-textfield js-form-wrapper form-wrapper" style="display: none !important;"> <div class="js-form-item form-item js-form-type-textfield form-item-url js-form-item-url textfield"> <div class="form-label"> <label for="ehunicjolg-edit-url"> Leave this field blank <span class="label-optional">Optional</span> </label> </div> <div class="form-columns"> <div class="form-item-column"> <div class="textfield"> <input autocomplete="off" data-drupal-selector="ehunicjolg-edit-url" type="text" id="ehunicjolg-edit-url" name="url" value="" size="20" maxlength="128" class="form-text" /> </div> </div> <div class="form-item-column"> </div> </div> </div> </div> </form> </div> </div> " infopages.
- 814041 page 814041 infopages.
- 814041 articleSection "Ondernemen" infopages.
