Beta Portal @ linkeddatafragments.org

Matches in Stad Gent for { <https://stad.gent/id/news/823366> ?p ?o ?g. }

• 823366 type NewsArticle news.
• 823366 isDefinedBy 823366 news.
• 823366 description "We kijken terug op een geslaagde partnerdag over het thema Re-integratie. Boeiende keynote, verhelderende break-outs en toffe gesprekken." news.
• 823366 identifier "823366" news.
• 823366 image IMG_4.jpg news.
• 823366 inLanguage "nl" news.
• 823366 isPartOf 615 news.
• 823366 isPartOf 629 news.
• 823366 keywords "arbeidsmarkt" news.
• 823366 keywords "partnerdag" news.
• 823366 url alles-wat-je-wilt-weten-over-de-partnerdag-2023 news.
• 823366 dateModified "2024-10-04T12:54:51+00:00" news.
• 823366 datePublished "2023-11-06T15:47:36+00:00" news.
• 823366 headline "Alles wat je wilt weten over de partnerdag 2023!" news.
• 823366 articleBody " <div class="paragraph paragraph--type--text paragraph--view-mode--full"> <h3>Welkom!</h3> <p>Chonin Kuo (ambassadeur Amal) en Peter Van de Veire (Vorm DC) hebben deze partnerdag in goede banen geleid. Aan de meer dan 140 deelnemers vroegen ze wat Gent, stad in werking in drie woorden voor hen of hun organisatie betekent. Dat leverde dit kleurrijke resultaat op: </p> </div> <div class="paragraph paragraph--type--image paragraph--view-mode--full"> <div class="image-gallery--wrapper single"> <div class="image-gallery js-lightbox"> <a href="https://stad.gent/sites/default/files/styles/gallery_full/public/media/images/20231006_Woordenwolk%20Gsiw.PNG?itok=lR7TuMoM" class="gallery-link" aria-describedby="image-gallery__open-gallery" > <figure> <picture> <source srcset="/sites/default/files/styles/wide_l/public/media/images/20231006_Woordenwolk%20Gsiw.PNG?itok=VwzSkIYP 1x, /sites/default/files/styles/wide_l_x2/public/media/images/20231006_Woordenwolk%20Gsiw.PNG?itok=58gKOZZJ 2x" media="(min-width: 1680px)" type="image/png" width="655" height="359"/> <source srcset="/sites/default/files/styles/wide_l/public/media/images/20231006_Woordenwolk%20Gsiw.PNG?itok=VwzSkIYP 1x, /sites/default/files/styles/wide_l_x2/public/media/images/20231006_Woordenwolk%20Gsiw.PNG?itok=58gKOZZJ 2x" media="all and (min-width: 960px) and (max-width: 1679.9px)" type="image/png" width="655" height="359"/> <source srcset="/sites/default/files/styles/wide_xxl/public/media/images/20231006_Woordenwolk%20Gsiw.PNG?itok=h_svDyKP 1x, /sites/default/files/styles/wide_xxl_x2/public/media/images/20231006_Woordenwolk%20Gsiw.PNG?itok=K2_MVDgy 2x" media="all and (min-width: 768px) and (max-width: 959.9px)" type="image/png" width="920" height="504"/> <source srcset="/sites/default/files/styles/wide_xl/public/media/images/20231006_Woordenwolk%20Gsiw.PNG?itok=njcoa8I9 1x, /sites/default/files/styles/wide_xl_x2/public/media/images/20231006_Woordenwolk%20Gsiw.PNG?itok=uR0OtDAl 2x" media="all and (min-width: 576px) and (max-width: 767.9px)" type="image/png" width="727" height="398"/> <source srcset="/sites/default/files/styles/wide_m/public/media/images/20231006_Woordenwolk%20Gsiw.PNG?itok=JGGTUekq 1x, /sites/default/files/styles/wide_m_x2/public/media/images/20231006_Woordenwolk%20Gsiw.PNG?itok=HVNkMPOk 2x" media="all and (max-width: 575.9px)" type="image/png" width="575" height="315"/> <img loading="lazy" src="/sites/default/files/styles/wide_xxl_x2/public/media/images/20231006_Woordenwolk%20Gsiw.PNG?itok=K2_MVDgy" width="1041" height="570" alt="Welke 3 woorden/begrippen vatten samen wat Gsiw voor jou of jouw organisatie betekent." /> </picture> </figure> </a> </div> </div> </div> <div class="paragraph paragraph--type--text paragraph--view-mode--full"> <p>Onze voorzitter, schepen Bram Van Braeckevelt, en onze ondervoorzitter, schepen Evita Willaert, verwelkomden op hun beurt alle aanwezigen en wezen op het belang van het thema van de dag.</p> <h3>Keynote over arbeids(on)geschiktheid en re-integratie</h3> <p>Dan was het de beurt aan Prof. Lode Godderis. In zijn keynote 'Re-integratie: wat werkt' ging hij in op de vraag hoe we zorg en werk zo kunnen organiseren dat elke werknemer die ziek uitvalt, ondersteuning op maat krijgt.</p> </div> <div class="paragraph paragraph--type--image paragraph--view-mode--full"> <div class="image-gallery--wrapper single"> <div class="image-gallery js-lightbox"> <a href="https://stad.gent/sites/default/files/styles/gallery_full/public/media/images/IMG_28.jpg?itok=H0RnQVxm" class="gallery-link" aria-describedby="image-gallery__open-gallery" > <figure> <picture> <source srcset="/sites/default/files/styles/wide_l/public/media/images/IMG_28.jpg?itok=pEtz1j7V 1x, /sites/default/files/styles/wide_l_x2/public/media/images/IMG_28.jpg?itok=Gt0dQgsf 2x" media="(min-width: 1680px)" type="image/jpeg" width="655" height="456"/> <source srcset="/sites/default/files/styles/wide_l/public/media/images/IMG_28.jpg?itok=pEtz1j7V 1x, /sites/default/files/styles/wide_l_x2/public/media/images/IMG_28.jpg?itok=Gt0dQgsf 2x" media="all and (min-width: 960px) and (max-width: 1679.9px)" type="image/jpeg" width="655" height="456"/> <source srcset="/sites/default/files/styles/wide_xxl/public/media/images/IMG_28.jpg?itok=kc7zKEAo 1x, /sites/default/files/styles/wide_xxl_x2/public/media/images/IMG_28.jpg?itok=ME9Ixcig 2x" media="all and (min-width: 768px) and (max-width: 959.9px)" type="image/jpeg" width="920" height="641"/> <source srcset="/sites/default/files/styles/wide_xl/public/media/images/IMG_28.jpg?itok=M8DCRYQB 1x, /sites/default/files/styles/wide_xl_x2/public/media/images/IMG_28.jpg?itok=pD6Z3E4R 2x" media="all and (min-width: 576px) and (max-width: 767.9px)" type="image/jpeg" width="727" height="506"/> <source srcset="/sites/default/files/styles/wide_m/public/media/images/IMG_28.jpg?itok=he0jh51Z 1x, /sites/default/files/styles/wide_m_x2/public/media/images/IMG_28.jpg?itok=QWxAsTjb 2x" media="all and (max-width: 575.9px)" type="image/jpeg" width="575" height="400"/> <img loading="lazy" src="/sites/default/files/styles/wide_xxl_x2/public/media/images/IMG_28.jpg?itok=ME9Ixcig" width="1840" height="1281" alt="Prof. Dr. Lode Godderis" /> </picture> </figure> </a> </div> </div> </div> <div class="paragraph paragraph--type--text paragraph--view-mode--full"> <p><span><span>Uit onderzoek blijkt dat de grens van 12 weken/3 maanden ziekte cruciaal is: daarna wordt een vlotte re-integratie veel moeilijker. Daarom is contact houden zo belangrijk, bij om het even welke ziekte.</span></span></p> <p><span><span>Na 3 maanden beginnen ook psychosociale factoren een rol te spelen. Mensen bereiken thuis een nieuw evenwicht. De angst voor terugkeer wordt groter, men is bang om niet meer mee te kunnen of om opnieuw uit te vallen. Ook op het werk heeft men intussen een nieuw evenwicht gevonden en zijn er al veel zaken veranderd.</span></span></p> <p><span><span>Welke tips heeft Prof. Godderis? </span></span></p> <ul> <li><span><span>Houd contact!</span></span></li> <li><span><span>Bij de bespreking van een terugkeer is wederkerigheid noodzakelijk: zoek naar een evenwicht tussen de noden van de werknemer en die van de werkgever (ook van de collega’s).</span></span></li> <li><span><span>Werk als werkgever een beleid uit: wat verwacht ik als werkgever van jou en wat kan jij van je werkgever verwachten.</span></span></li> <li><span><span>Bij een eerste telefoontje: 'Hoe gaat het?' en stop! En plan een volgende afspraak in die de werknemer ook kan voorbereiden. Dit zorgt voor voorspelbaarheid en duidelijkheid bij de werknemer.</span></span></li> </ul> <p>Daarna ging Prof. Godderis in op de verschillende fases (acute, subacute en chronische) en op de (on)zin van ziektebriefjes.</p> <p>Een uitermate boeiende lezing met veel stof tot nadenken!</p> </div> <div class="paragraph paragraph--type--call-to-action paragraph--view-mode--full cta-block image-none download"> <div class="cta-block__content"> <div class="feature-block secondary"> <h2>Benieuwd naar de achterliggende info?</h2> <a href="https://stad.gent/sites/default/files/media/documents/20231006_PR_Godderis_Re-integratie_2023_partnerdag_Gent_PR.pdf" class="button button-secondary" download>Vind dan hier de presentatie</a> <span class="file-type">PDF <span class="file-size">(1.45 MB)</span></span> </div> </div> </div> <div class="paragraph paragraph--type--text paragraph--view-mode--full"> <p>Na de keynote konden de deelnemers kiezen tussen 4 break-outs.</p> <h3>Break-out 1: Rentree naar werk: hoe maakt de re-integratiecoach het verschil?</h3> </div> <div class="paragraph paragraph--type--image paragraph--view-mode--full"> <div class="image-gallery--wrapper single"> <div class="image-gallery js-lightbox"> <a href="https://stad.gent/sites/default/files/styles/gallery_full/public/media/images/IMG_57.jpg?itok=dwVFlc1F" class="gallery-link" aria-describedby="image-gallery__open-gallery" > <figure> <picture> <source srcset="/sites/default/files/styles/wide_l/public/media/images/IMG_57.jpg?itok=bfRW6Vz9 1x, /sites/default/files/styles/wide_l_x2/public/media/images/IMG_57.jpg?itok=5hkTQ0fn 2x" media="(min-width: 1680px)" type="image/jpeg" width="655" height="437"/> <source srcset="/sites/default/files/styles/wide_l/public/media/images/IMG_57.jpg?itok=bfRW6Vz9 1x, /sites/default/files/styles/wide_l_x2/public/media/images/IMG_57.jpg?itok=5hkTQ0fn 2x" media="all and (min-width: 960px) and (max-width: 1679.9px)" type="image/jpeg" width="655" height="437"/> <source srcset="/sites/default/files/styles/wide_xxl/public/media/images/IMG_57.jpg?itok=D9Gz_NMB 1x, /sites/default/files/styles/wide_xxl_x2/public/media/images/IMG_57.jpg?itok=uFl7Nigt 2x" media="all and (min-width: 768px) and (max-width: 959.9px)" type="image/jpeg" width="920" height="613"/> <source srcset="/sites/default/files/styles/wide_xl/public/media/images/IMG_57.jpg?itok=nhkHTL6N 1x, /sites/default/files/styles/wide_xl_x2/public/media/images/IMG_57.jpg?itok=lLIMHTFy 2x" media="all and (min-width: 576px) and (max-width: 767.9px)" type="image/jpeg" width="727" height="485"/> <source srcset="/sites/default/files/styles/wide_m/public/media/images/IMG_57.jpg?itok=_BogSa8- 1x, /sites/default/files/styles/wide_m_x2/public/media/images/IMG_57.jpg?itok=rs-gksRj 2x" media="all and (max-width: 575.9px)" type="image/jpeg" width="575" height="383"/> <img loading="lazy" src="/sites/default/files/styles/wide_xxl_x2/public/media/images/IMG_57.jpg?itok=uFl7Nigt" width="1840" height="1227" alt="Ann Bodyn (Compaan) over het project Rentree" /> </picture> </figure> </a> </div> </div> </div> <div class="paragraph paragraph--type--text paragraph--view-mode--full"> <p>Aan de hand van het Rentree-project toonden Nils Moortgat (Groep INTRO), Ann Bodyn (Compaan) en Tom Dansaert (emino) aan wat een re-integratiecoach kan betekenen in het re-integratieproces, voor de medewerker en voor de werkgever. Hoe gaat de coach tewerk, wat zijn de doelstellingen, hoe engageert de coach de andere actoren?</p> <p>Door het veranderde subsidiekader zijn er minder mogelijkheden om een integraal traject <span><span><span>–</span></span></span> van ziekte tot duurzame re-integratie <span><span><span>–</span></span></span> op maat van de werknemer uit te voeren. De resultaten van het Rentree-project tonen nochtans aan dat dit het beste werkt. <span><span>Sterpunt Inclusief Ondernemen kaart dit probleem beleidsmatig mee aan.</span></span></p> </div> <div class="paragraph paragraph--type--call-to-action paragraph--view-mode--full cta-block image-none download"> <div class="cta-block__content"> <div class="feature-block secondary"> <h2>Meer weten over Rentree?</h2> <a href="https://stad.gent/sites/default/files/media/documents/20231006_PR_Rentree%20Gsiw%20partnerdag.pdf" class="button button-secondary" download>Bekijk hier de presentatie</a> <span class="file-type">PDF <span class="file-size">(1.11 MB)</span></span> </div> </div> </div> <div class="paragraph paragraph--type--text paragraph--view-mode--full"> <h3>Break-out 2: Wie is wie in een re-integratietraject?</h3> </div> <div class="paragraph paragraph--type--image paragraph--view-mode--full"> <div class="image-gallery--wrapper single"> <div class="image-gallery js-lightbox"> <a href="https://stad.gent/sites/default/files/styles/gallery_full/public/media/images/IMG_50.jpg?itok=UNR-UyTQ" class="gallery-link" aria-describedby="image-gallery__open-gallery" > <figure> <picture> <source srcset="/sites/default/files/styles/wide_l/public/media/images/IMG_50.jpg?itok=VK-JBmUA 1x, /sites/default/files/styles/wide_l_x2/public/media/images/IMG_50.jpg?itok=0Z7YioQg 2x" media="(min-width: 1680px)" type="image/jpeg" width="655" height="437"/> <source srcset="/sites/default/files/styles/wide_l/public/media/images/IMG_50.jpg?itok=VK-JBmUA 1x, /sites/default/files/styles/wide_l_x2/public/media/images/IMG_50.jpg?itok=0Z7YioQg 2x" media="all and (min-width: 960px) and (max-width: 1679.9px)" type="image/jpeg" width="655" height="437"/> <source srcset="/sites/default/files/styles/wide_xxl/public/media/images/IMG_50.jpg?itok=QgoxXTLG 1x, /sites/default/files/styles/wide_xxl_x2/public/media/images/IMG_50.jpg?itok=W7USgd_w 2x" media="all and (min-width: 768px) and (max-width: 959.9px)" type="image/jpeg" width="920" height="613"/> <source srcset="/sites/default/files/styles/wide_xl/public/media/images/IMG_50.jpg?itok=84Tzkx-p 1x, /sites/default/files/styles/wide_xl_x2/public/media/images/IMG_50.jpg?itok=jG4jujDh 2x" media="all and (min-width: 576px) and (max-width: 767.9px)" type="image/jpeg" width="727" height="485"/> <source srcset="/sites/default/files/styles/wide_m/public/media/images/IMG_50.jpg?itok=MSj2Gnmn 1x, /sites/default/files/styles/wide_m_x2/public/media/images/IMG_50.jpg?itok=mV2vbTKT 2x" media="all and (max-width: 575.9px)" type="image/jpeg" width="575" height="383"/> <img loading="lazy" src="/sites/default/files/styles/wide_xxl_x2/public/media/images/IMG_50.jpg?itok=W7USgd_w" width="1840" height="1227" alt="Terug-naar-werk coördinator Jolien Lammertyn (CM)" /> </picture> </figure> </a> </div> </div> </div> <div class="paragraph paragraph--type--text paragraph--view-mode--full"> <p>Bij de werkhervatting van een langdurig zieke zijn veel personen betrokken: de arbeidsarts, de adviserend arts van het ziekenfonds, de terug-naar-werkcoördinator van het ziekenfonds, de werkgever … Wie doet wat in het traject?</p> <p>Dr. Geertrui Dumoulin (arbeidsarts Mensura), Dr. Annelies Hostens (adviserend arts CM), Jolien Lammertyn (terug-naar-werkcoördinator CM) en Saskia Vervaecke (Re-integratieteam Stad Gent) gaven inkijk in hun rol en beantwoordden de vele vragen.</p> </div> <div class="paragraph paragraph--type--call-to-action paragraph--view-mode--full cta-block image-none download"> <div class="cta-block__content"> <div class="feature-block secondary"> <h2>Nog vragen?</h2> <a href="https://stad.gent/sites/default/files/media/documents/20231006_PR_Wie_is-wie%20in%20een%20re-integratietraject_volledig.pdf" class="button button-secondary" download>Hier vind je de verschillende actoren en hun rol bij re-integratie</a> <span class="file-type">PDF <span class="file-size">(1.6 MB)</span></span> </div> </div> </div> <div class="paragraph paragraph--type--text paragraph--view-mode--full"> <h3>Break-out 3: Aan de slag met de roadmap van I-Know-How</h3> </div> <div class="paragraph paragraph--type--image paragraph--view-mode--full"> <div class="image-gallery--wrapper single"> <div class="image-gallery js-lightbox"> <a href="https://stad.gent/sites/default/files/styles/gallery_full/public/media/images/IMG_46.jpg?itok=obudZURv" class="gallery-link" aria-describedby="image-gallery__open-gallery" > <figure> <picture> <source srcset="/sites/default/files/styles/wide_l/public/media/images/IMG_46.jpg?itok=9GhMqLRn 1x, /sites/default/files/styles/wide_l_x2/public/media/images/IMG_46.jpg?itok=u3mPVLvt 2x" media="(min-width: 1680px)" type="image/jpeg" width="655" height="437"/> <source srcset="/sites/default/files/styles/wide_l/public/media/images/IMG_46.jpg?itok=9GhMqLRn 1x, /sites/default/files/styles/wide_l_x2/public/media/images/IMG_46.jpg?itok=u3mPVLvt 2x" media="all and (min-width: 960px) and (max-width: 1679.9px)" type="image/jpeg" width="655" height="437"/> <source srcset="/sites/default/files/styles/wide_xxl/public/media/images/IMG_46.jpg?itok=kMHEzoRq 1x, /sites/default/files/styles/wide_xxl_x2/public/media/images/IMG_46.jpg?itok=_RuzKqmd 2x" media="all and (min-width: 768px) and (max-width: 959.9px)" type="image/jpeg" width="920" height="613"/> <source srcset="/sites/default/files/styles/wide_xl/public/media/images/IMG_46.jpg?itok=MAF1YJtB 1x, /sites/default/files/styles/wide_xl_x2/public/media/images/IMG_46.jpg?itok=mkFmjgnd 2x" media="all and (min-width: 576px) and (max-width: 767.9px)" type="image/jpeg" width="727" height="485"/> <source srcset="/sites/default/files/styles/wide_m/public/media/images/IMG_46.jpg?itok=lasFlD9z 1x, /sites/default/files/styles/wide_m_x2/public/media/images/IMG_46.jpg?itok=lHh6ZB9A 2x" media="all and (max-width: 575.9px)" type="image/jpeg" width="575" height="383"/> <img loading="lazy" src="/sites/default/files/styles/wide_xxl_x2/public/media/images/IMG_46.jpg?itok=_RuzKqmd" width="1840" height="1227" alt="Voorstelling van de website van I-Know-How" /> </picture> </figure> </a> </div> </div> </div> <div class="paragraph paragraph--type--text paragraph--view-mode--full"> <p>Het Interreg project I-Know-How ontwikkelde een interactieve roadmap voor een efficiënte werkhervatting, van de eerste ziektemelding tot de terugkeer naar werk. Isabel Weemaes (Arteveldehogeschool) en Ingmar De Maertelaere (Werkplekarchitecten) gaven de uitleg.</p> <p>Luc De Pauw (Securex) toonde hoe een sociaal secretariaat werkgevers hierbij kan ondersteunen.</p> <p>Als bonus gaven ze tips voor een vlotte communicatie tussen werknemer en werkgever bij ziekte.</p> </div> <div class="paragraph paragraph--type--call-to-action paragraph--view-mode--full cta-block image-none download"> <div class="cta-block__content"> <div class="feature-block secondary"> <h2>Interesse in I-Know-How?</h2> <a href="https://stad.gent/sites/default/files/media/documents/20231006_PR_BO3_Aan%20de%20slag%20met%20Roadmap%20IKH_partnerdag.pdf" class="button button-secondary" download>Ontdek hier deze handige tool en de bevindingen</a> <span class="file-type">PDF <span class="file-size">(2.13 MB)</span></span> </div> </div> </div> <div class="paragraph paragraph--type--text paragraph--view-mode--full"> <h3>Break-out 4: Samen werken aan een positief loopbaanperspectief bij kwetsbare werknemers</h3> </div> <div class="paragraph paragraph--type--image paragraph--view-mode--full"> <div class="image-gallery--wrapper single"> <div class="image-gallery js-lightbox"> <a href="https://stad.gent/sites/default/files/styles/gallery_full/public/media/images/IMG_41.jpg?itok=UpO7T1rr" class="gallery-link" aria-describedby="image-gallery__open-gallery" > <figure> <picture> <source srcset="/sites/default/files/styles/wide_l/public/media/images/IMG_41.jpg?itok=HAowS3ai 1x, /sites/default/files/styles/wide_l_x2/public/media/images/IMG_41.jpg?itok=k92LcpeS 2x" media="(min-width: 1680px)" type="image/jpeg" width="655" height="437"/> <source srcset="/sites/default/files/styles/wide_l/public/media/images/IMG_41.jpg?itok=HAowS3ai 1x, /sites/default/files/styles/wide_l_x2/public/media/images/IMG_41.jpg?itok=k92LcpeS 2x" media="all and (min-width: 960px) and (max-width: 1679.9px)" type="image/jpeg" width="655" height="437"/> <source srcset="/sites/default/files/styles/wide_xxl/public/media/images/IMG_41.jpg?itok=M8dogB-m 1x, /sites/default/files/styles/wide_xxl_x2/public/media/images/IMG_41.jpg?itok=piSyrnob 2x" media="all and (min-width: 768px) and (max-width: 959.9px)" type="image/jpeg" width="920" height="613"/> <source srcset="/sites/default/files/styles/wide_xl/public/media/images/IMG_41.jpg?itok=zjUNg6W0 1x, /sites/default/files/styles/wide_xl_x2/public/media/images/IMG_41.jpg?itok=1H-KyaTl 2x" media="all and (min-width: 576px) and (max-width: 767.9px)" type="image/jpeg" width="727" height="485"/> <source srcset="/sites/default/files/styles/wide_m/public/media/images/IMG_41.jpg?itok=mgKhlK1T 1x, /sites/default/files/styles/wide_m_x2/public/media/images/IMG_41.jpg?itok=njyDRqEB 2x" media="all and (max-width: 575.9px)" type="image/jpeg" width="575" height="383"/> <img loading="lazy" src="/sites/default/files/styles/wide_xxl_x2/public/media/images/IMG_41.jpg?itok=piSyrnob" width="1840" height="1227" alt="Astrid Faelens over het Werkschakelpunt Gent" /> </picture> </figure> </a> </div> </div> </div> <div class="paragraph paragraph--type--text paragraph--view-mode--full"> <p>Loopbaandenken is een must voor iedereen, dat is het uitgangspunt van het Werkschakelpunt Gent. Astrid Faelens (Dienst Activering en Werk - Stad Gent) legde uit dat je kan voorkomen d<span>at mensen langdurig uitvallen door hen de regie over hun eigen loopbaan te geven.</span></p><p>Elisabeth Auer en Ine Van Maele van Weerwerk (Weerkracht vzw) deelden hun ervaringen met loopbaanbegeleiding voor kortgeschoolden en re-integratietrajecten. Een live jobrepairgesprek maakte alles nog concreter.</p> </div> <div class="paragraph paragraph--type--call-to-action paragraph--view-mode--full cta-block image-none download"> <div class="cta-block__content"> <div class="feature-block secondary"> <h2>Wil je meer weten over een jobre­pairge­sprek?</h2> <a href="https://stad.gent/sites/default/files/media/documents/20231006_PR_loopbaanperspectief%20kwetsbare%20werknemers.pdf" class="button button-secondary" download>Bekijk dan hier de presentatie</a> <span class="file-type">PDF <span class="file-size">(1.14 MB)</span></span> </div> </div> </div> <div class="paragraph paragraph--type--text paragraph--view-mode--full"> <p>De partnerdag werd traditiegetrouw afgesloten met een netwerkreceptie. Bij een hapje en een drankje werd duchtig nagepraat. Deze partnerdag gaf veel inspiratie voor het <a href="https://stad.gent/nl/gent-stad-werking/historiek-en-initiatieven-van-gsiw/re-integratie-van-arbeidsongeschikten-ondersteunen">Lerend Netwerk Re-integratie</a> van Gent, stad in werking.</p> </div> <div class="paragraph paragraph--type--call-to-action paragraph--view-mode--full cta-block image-none link"> <div class="cta-block__content"> <div class="feature-block secondary"> <h2>De partnerdag herbeleven?</h2> <a href="https://photos.google.com/share/AF1QipNhc1QCyYwb1J2l0lRd3gY24UWBRPF8NDgX7W7aqHpVzCUATq4po3xkHzx4WHjS9A?key=cmRDYUp1ZnhIUUVhRVR0Tk1JTDVlTVFCMUIwNjVR" class="button button-secondary">Bekijk hier de foto&#039;s</a> </div> </div> </div> " news.
• 823366 page 823366 news.